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Infosys:与美国司法部就H-1B分类调查进行讨论

Infosys在截至2026年9月30日的季度和半年度财务报告中披露,美国司法部(DOJ)正在调查该公司如何在向美国政府机构提交的移民文件中,对部分H-1B签证持有员工进行分类。公司表示,正与司法部就这项持续进行的调查进行讨论,并同时开展内部调查。

该披露出现在2026年10月23日左右公布的财务文件中。Infosys称,无法预测调查结果,也无法评估其是否会对公司业务和经营业绩造成重大不利影响。文件未说明涉及员工数量、具体分类问题、相关文件类型,也未提及任何指控、罚款、签证取消或财务责任。公司此前已在2025年7月的文件中披露过基本相同的调查事项。

2013年,Infosys曾与美国司法部达成3400万美元民事和解,以解决涉及B-1商务签证使用及I-9就业资格核实记录的指控。此次H-1B分类调查为独立事项。2026年10月8日前后,美国劳工部另宣布暂停包括Infosys在内的多家科技公司(含TCS、Wipro、HCL、Cognizant、Capgemini、微软、Adobe)参与PERM永久劳工证程序,不再接受新申请也不处理待处理申请。该措施由劳工部长Keith Sonderling宣布,与更广泛的签证实践审查相关,但与上述司法部调查为不同行动。

原始来源:

  1. 标题:Infosys in talks with US DOJ over H-1B employee classification probe 发布者:The Economic Times 发布日期:2026-10-26 URL:https://m.economictimes.com/nri/latest-updates/infosys-in-talks-with-us-doj-over-h-1b-employee-classification-probe/articleshow/135225388.cms 来源性质:媒体报道(引述公司财务披露) 核验情况:本次读取全文关键段落 支持内容:司法部调查H-1B分类、公司正与司法部讨论并开展内部调查、无法预测结果、财务报告截止日为2026年9月30日

  2. 标题:Infosys Says DOJ’s H-1B Visa Classification Investigation Is Ongoing 发布者:EconoTimes 发布日期:2026-10-26 URL:https://econotimes.com/Infosys-Says-DOJ-s-H-1B-Visa-Classification-Investigation-Is-Ongoing-1763558 来源性质:媒体报道(引述公司披露及历史和解) 核验情况:本次读取全文关键段落 支持内容:调查持续中、公司无法预测是否造成重大影响、2025年7月已有类似披露、2013年3400万美元和解涉及B-1签证

  3. 标题:US suspends TCS, Infosys, Wipro, HCLTech, Cognizant and three other firms from PERM green card programme 发布者:The Economic Times 发布日期:2026-10-09 URL:https://economictimes.indiatimes.com/nri/latest-updates/us-suspends-tcs-infosys-wipro-hcltech-cognizant-and-three-other-firms-from-perm-green-card-programme/articleshow/134799468.cms 来源性质:媒体报道(引述劳工部公告) 核验情况:本次读取全文关键段落 支持内容:劳工部暂停Infosys等公司PERM申请受理与处理、涉及多家IT外包及科技公司

ABAB AI 解读

Infosys披露的是司法部对H-1B签证持有者分类方式的调查,而非已确认的欺诈指控或刑事起诉。公司处于与司法部讨论及内部调查阶段,文件明确表示结果不可预测,也未披露具体员工数量或分类争议细节。这与2013年B-1签证和解属于不同事项。

PERM暂停是美国劳工部的独立行政措施,针对包括Infosys在内的多家公司,暂停其通过永久劳工证为外籍员工申请绿卡的路径。该措施不影响现有H-1B签证有效性,但会延迟或阻断相关员工通过雇主担保获得永久居留的进程。两件事均发生在美国对H-1B及就业类移民实践审查加强的背景下,但调查与行政暂停的法律性质和执行机构不同。

对Infosys而言,当前公开信息是监管不确定性的披露,而非业务中断或罚款的确认。后续关键观察点包括司法部调查是否推进至正式指控或和解、PERM暂停的持续时间与范围,以及公司对美国业务的本地招聘比例调整。

ABAB News · 认知定律

  1. 调查披露不等于欺诈认定;分类争议的结果仍取决于司法部后续行动。

  2. H-1B分类调查与PERM行政暂停是并行但独立的监管动作。

  3. 2013年和解记录不自动构成当前调查的既定事实。