大科技公司新毕业生招聘占比暴跌至7%：从疫情前超50%到如今仅剩7%

Forbes报道，大型科技公司2025年新毕业生仅占新招聘总数的7%，较2023年的25%大幅下滑，疫情前这一比例曾超过50%，标志着科技行业从校园大规模招聘转向高度经验导向的招聘模式。

这一剧变直接源于AI自动化取代入门级编码与数据任务、公司持续裁员压缩成本、以及对即战力的极端偏好，新毕业生缺乏实战项目经验在简历筛选中被AI工具与招聘经理双重过滤，凸显科技就业市场结构性断层：入门门槛前所未有地高，大学学历已不足以保证起薪职位，潜在加剧青年失业与技能鸿沟，同时迫使毕业生转向创业、自学AI工具或转向非科技行业。

Forbes原文分析确认这一数据来源于多家大厂招聘报告与行业调研，强调AI时代下“经验即护城河”的招聘逻辑已成主流。

来源：公开信息